知名飲料品牌徵人決定開講座從中選才，光是邀請藝人、品牌總監、企業人士來上課，就砸了十多萬元邀請名師，他們說之前要招募行銷團隊，常常遇到不適合的人，對企業來說根本是浪費時間栽培人員，這次接受報名，接收履歷時已經初步篩選，業者也聯合其他企業好友派人來課堂徵人，學員說有時候忘記是徵人，還是會分心發呆。
徵才辦免費講座，大學系主任主講12堂基礎課程，外加企業人士講座，為了找到對的人，先花成本十多萬元，應屆畢業生來找工作付保證金6千元，全勤就退錢，28歲的濟君從事自由業，想當品牌經理人但已經不能再回學校，決定來參加一半徵才、一半上課的活動，履歷細膩、動機強烈，通過篩選。
學員濟君：「一開始是會緊張的，可是老師上課的時候，後來就全神貫注在上面，就不會有那個感覺，因為後來想到又是面試，當然要跟老師有點互動。」
白色外套的玲君比較特別，已經做生意好幾年，決定來上課的原因是，不只學行銷，也來找員工。
學員玲君：「現在學生其實都還滿少接觸外面的實際工作經驗，所以應該先讓自己具備好基本的條件，我覺得這個很重要。」
這樣的徵才講座，除了講師安排的12堂講座，另外安排名人授課，有藝人、人力銀行發言人、甜品品牌經理人，業者認為行銷團隊難找，有的是上任之後，才發現資質不足，再辦教育訓練，現在乾脆先訓練再錄用，他們有12堂課的時間，從旁觀察學員的一舉一動。
講座主考官黃思豪：「台灣的學生我覺得最缺乏主動的能力，所以我們第一堂課就跟學生說，『其實跟老師互動很重要』。」
學生振筆疾書勤作筆記，一堂課裝認真很簡單，但12堂課都要很認真需要毅力，主考官都在旁邊看。
記者林韋龍：「現在所有的學員都非常專心在裡面上課，他們目標就是要修滿12堂課，爭取工作機會，月薪上看35K，成為品牌經理人。」
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢
