鴻海徵才玩真的！為了布局八屏一網一雲，不僅大規模全台徵才1.5萬人，目標瞄準中高階人才，郭台銘還宣布，年新120萬以下的員工，4月開始「每個月」加薪3千元，其中基層作業員薪水不會低於2萬6，甚至矛頭還對準Google，只要拿著Google錄取通知書到鴻海，郭台銘都願意以2到3倍薪水聘用，鴻海三大招式留住人才，就是因為看好下半年景氣會比上半年好。
鴻海董事長郭台銘：「我們找1萬5千人，絕對是真的。」
鴻海徵才玩真的，在台灣一次就要1.5萬人。郭台銘：「我應該提早退休，但是我在退休之前，我是希望培養10個、20個、30個總經理或董事長，要我三顧茅廬我也願意。」
特地成立總裁辦公室幕僚團隊，就是為了不斷擴大的事業群，鴻海大量人才需求，內湖2000人、土城5000人、新竹2000人、台中和高雄都是3000人，其中高達7成是研發人才，30%是其他電商行銷等專才，校園徵才履歷已經如雪片般飛來，截至3月11日止，已經吸引5359人，其中就有超過半數是台清交成畢業的人才，碩士學歷高達62%，還有38%的人才有過工作經驗，但鴻海要的人才，還要更多。
影片口白：「歡迎到Google。」
想在電影實習大叔裡頭場景工作，對台灣人來說不再是夢，Google在台灣徵才上百人，原因就是台灣人薪水、訓練佳，不僅Google，英特爾、蘋果通通來，台灣似乎淪為人才培訓班，鴻海郭台銘可看不下去。
郭台銘：「只要那家公司(Google)錄用的，我們事業群都想要，只要拿到錄取通知的，你只要到這邊，2倍到3倍(薪水)起跳，我們都願意接收。」
直接槓上Google，郭台銘挖角，薪水給的很豪氣，想要人才，就不能小氣，留才加薪是一定要的，年薪在120萬以下員工，不是每年，而是每個月加薪3000元台幣，由於考慮近期物價波動大，決定將實施時間從5月1日提前到4月1日。
郭台銘：「豐田汽車他們新聞說(加薪)，計算起來是台幣800，等於說3千多元日幣，我們加的是台幣，不是日幣。」
口氣有夠酸，字字句句全都針對國際企業來，鴻海有備而來，因為看好下半年景氣。郭台銘：「我認為下半年一定比上半年好，第二季應該我想是持平。」
徵才、挖角、加薪留才，三管齊下，鴻海布局八屏一網一雲，展現全球第二大手機製造商轉型的氣勢。
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