「勞退新制」即將實施，廣大的勞工朋友，要如何選擇對自己最有利的退休制度呢？建議您如果有跳槽打算，就選擇新制，如果您認為任職公司長久穩定，就選擇舊制。
攸關全台8百萬勞工的「勞退新制」，終於在立法院三讀通過，身為受雇勞工的您，面對新、舊兩種退休制度，該如何做選擇？
任職外商公司已經18年的簡經理，認為公司制度穩定決定選擇舊制。外資公司資深經理簡智富：「基本上我會選擇舊制。」記者：「為什麼？」外資公司資深經理簡智富：「只要對公司蠻有信任，我覺得舊制方面的保障比新制還多。」
在服務業已經任職5年的楊小姐，則認為新制對她比較有保障。服務業楊小姐：「 (台灣的傳統產業)公司的壽命大概是15年上下，舊制是領不到的(退休金)。」
其實簡經理和楊小姐2人，最大的差別就在於，任職產業的穩定性和任職的年資。簡單地說，如果你的年資滿10年以上，任職於5百人以上的中大型公司，目前也不打算換工作的話，選擇舊制比較划算，如果您任職規模較小的中小企業，年資在10年以下，目前正計畫要伺機跳槽，那麼新制或許是較好的選擇。
如果您還是拿不定主意，不妨準備好您的工作年資和工作收入資料，因為勞委會最快1個禮拜內，將會提共網站路年金試算服務，幫助您算出個人的最佳選擇。
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