勞退新制7月即將上路，不想付出大筆退休金，現在許多企業無所不用其極。利用優退、資遣，就希望讓資深員工提前走路，而國內重要研發機構工研院，員工向TVBS爆料，公司要求員工辦理優退，否則就得減薪，被逼退的人員超過上百人。
在工研院服務10多年，陳小姐作夢也想不到，才40歲的年齡，竟然就得面臨被強迫退休的命運。工研院研發人員陳小姐：「年初的時候我的老闆就通知我說，因為院裡面有一個政策，希望我優退，或者是第二條就是選擇外包，那優退的話，因為是優退，所以除了你基本的年資以外，還可以加上6個月的優退金，那如果說你不選擇優退的話，你可以離開工研院，或者是你願意用外包的方式再回聘回來。」
所有年資一筆勾消，原本200多萬退休金如今也只能拿到60萬，而如果打死不肯退，院方還有這樣的招數。工研院研發人員陳小姐：「以後如果再下一波的話，你就是會被逼著非得要資遣，而且你就沒有所謂的優退金，就是完全的資遣費這樣而已，而且你的薪水會逐年的減薪，就是會讓你受不了就是了。」
精華人生奉獻工研院，卻換來無情對待，想找到事業第二春不容易，未來該怎麼辦？工研院研發人員陳小姐：「是非常的難過，因為在工研院做了那麼久，今天你說要我們離開就離開，大家心裡面當然是非常不甘心。」
許多企業使盡手段，要老員工走人，尤其薪水高的科技人才更是面臨威脅，有業者更狠，乾脆公司關閉，全數資遣，等過一陣子再開，讓員工資歷重算，只能吃悶虧。
原本勞退新制是美意，現在卻儼然成了勞工沒頭路的夢魘。
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