TVBS日子要更好系列，今天帶您了解金融業的心聲。因為卡債，銀行紛紛縮減消金業務，有些部門進行整併，還有銀行把業務單位整個裁掉，不管是高階經理人，還是基層行員，多半遭非自願調動職務，甚至離職，估計這波人數多達幾萬人。
曾啟峰28歲，銀行保險主管，3月中離職，在銀行擔任主管，上個月自請離職，都是因為卡債效應，銀行縮減業務，還調動他的職務，說穿了就是逼他走路。
離職銀行員曾啟峰：「整個環境啊，就是已經讓自己賺不到錢了，對啊，然後覺得再待下去也不會更好，所以就選擇離開，我做(業務)蠻多的，信用卡還有代償、貸款，都有做到，那都是做到整個收了，就是公司突然就說今天不能打(電話行銷)，今天這個產品停賣了，那突然就什麼都沒有得賣了。」
信用卡、現金卡業務，銀行都不做，改做保險不是不好，只是這跟他過去領的薪水相比，根本不成正比，以前曾啟峰當專案專員，底薪1萬7，但績效獎金超級多，最好的時候，每個月可領12、3萬，少一點，平均也有5、6萬。
後來轉調保險部門當主管，聽起來好聽，底薪3萬1，但是績效獎金卻永遠都領不到，有同事的底薪，甚至還會被倒扣。
結果底下6、7名組員，通通走光，讓他很挫敗，曾啟峰的例子，只是冰山一角，因為這波消金大收傘，波及的不是幾百，幾千人就算數。
就以華南現金卡部門，每家約5人計算，全省133家分行，655人受影響，有的銀行的信用卡部門，小額信貸通通精簡甚至裁員，全台50幾家銀行算一算，至少好幾萬行員受到影響。
曾啟峰：「假設我一個主管，底下我需要10個人，他(公司)是以10個人來設這個(獎金)門檻，但是如果你底下只有5個人，還是要達到10個人業績的門檻，我們全台的話大概有1千多個業務吧，對那，到我要走的那個時候，剩台北這個區，我們有2個區，加起來，大概只剩2、30個人，對，整個影響很大啊。」
問曾啟峰下一步要怎麼走，他說下一份工作，還是要找金融業。曾啟峰：「打算可能有別家銀行，有在找，就是可能到別家銀行去做，因為目前這個市場的話，金融只有保險可以做。」
重新轉業，不是不行，只是曾嚐到成功滋味，要他放棄，真的很難，所以還懷有夢想，只希望金融業盡快恢復榮景，讓他們能有重新衝刺的機會。
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