百貨公司最忙碌的要算是一樓彩妝的專櫃小姐，光是一天就可以為公司賺進好幾百萬業績，不過除了銷售技巧，外型也經過嚴格挑選，特別是日系品牌對於新進員工的篩選，簡直就像在考空姐。
彩妝品牌要在競爭激烈的百貨專櫃生存，除了明星商品，專櫃人員的素質是關鍵，而講究服務第一的日系企業，從挑人的第一步就是一連串的考驗。
身高160，頭髮不能挑染，皮膚一定要好，謝絕刺青趕流行的妹妹，還要略懂英日語，簡直就像在招考空姐。彩妝評審簡月里：「包括對於服務的從業人員，從外型、進退儀態、還有表達，甚至專業知識，我們都有一定要求，要有一定水準。」
好不容易入選也別太開心，因為難的還在後頭，要在10分鐘內上好客人的妝，會化妝是基本要求，還得試穿制服，看身材比例好不好。公司員工陳小姐：「就喜歡化妝，本身就對彩妝很有興趣這樣子。」
具備外型還要兼顧服務品質，對每個客人一定90度彎腰目送，這也讓客人不斷回流繼續消費。服務有了代價，但想要吃這行飯還真是不簡單。
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