【度假天堂、貧窮角落】專題報導。昨天我們探討了，花蓮欣欣向榮的觀光經濟，並非人人雨露均霑，雖然表面上，失業率下降了，但是令人驚訝的是，花蓮居然有村落，有6、7成的人口是靠打零工維生！村民們每天到臨時工仲介站去報到，等看看有沒有工作可以做，為什麼，花蓮拚觀光，需要大量的觀光就業人口，這些人難道沒辦法去從事嗎？需要這樣有一天、沒一天的去等工作機會？今天進一步了解，花蓮這個度假天堂的就業市場，有什麼不為人知的癥結。
才早上7點出頭，臨時工仲介門口，已經有人潮三三兩兩，或坐或站，等待發配工作。記者：「每天大概要幾點會過來？」臨時工：「7點20分要到。」
牆壁上還貼著員工守則，配合度高的，得到工作的機率就越高，畢竟臨時工的機會不是天天有。臨時工仲介：「我有工作的話，就一直都派出去，沒有工作的話，也沒有辦法。」
在花蓮類似這樣，靠打零工謀生的民眾不在少數，尤其是在市區外的部落特別多。TVBS記者林婉婷：「老村長告訴我們，在秀林水源村這裡，有6成到7成的居民是靠打臨工維生，而觀光產業的發展，這裡是看得到，吃不到。」
令人納悶的是，花蓮不是拚觀光經濟嗎？短短3年內，旅館和民宿雇用的員工，就增加上萬人，失業率明顯下滑了，從民國98年高峰5.9%，到去年降到4.3%，求職網站上高掛徵才廣告，星級飯店和餐廳都要招募新血，從高階人才、清潔工到房務人員都有需求，花蓮職場一副繁花盛開的景象，怎麼還有村子，超過一半以上人口，只能做臨時工？
公民基金會花東主任蔡忠岳：「叫當地人做一些打卡上班，或是一些清潔工作，不見的是我們這邊樂意的，所以反而是飯店業不見得徵才，徵的到他們要的人。」
根據花蓮縣府的資料顯示，花蓮有1/6的民眾從事農漁業，而當地原住民，很多人擁有祖傳技能，例如編織雕刻打獵，但是對於轉行做觀光服務業，他們完全沒有概念，而名稱響亮的多元就業方案，內容竟然只是非常態性的假日市集，這只是送魚不是給釣竿。水源村前村長陳國神：「從最基本的來幫助，你才有辦法茁壯。」
欠缺專人輔導，沒有亮麗學歷的村民們，甚至只能靠政府提供的短期就業方案打零工。花蓮短期工︰「也不錯呀，不然做什麼？」
一條大馬路100、200公尺，一整天人車稀少，乾淨得很，竟然得5、6個阿公、阿嬤來掃地，消化預算，美化就業率的意味濃厚，但這只能救急對提升民眾就業競爭力，顯然沒有對症下藥。花蓮短期工：「不是固定的，沒有。」記者：「做一天可以賺多少錢？」花蓮短期工：「含稅1200一天。」
1年只有3個月工作期間，提升就業只是短期效果，即便觀光拚得火熱，對許多花蓮人來說依然無感。花蓮星級餐飲業者：「花蓮憑良心講，要找人是不好找的，一些剛出社會的新鮮人，都會往北部跑。」
有觀光就業能力的人，考量發展性跟薪資水平，傾向往西部大都市發展，留不住人才，始終困擾著花蓮。
採訪這一天巧遇面板大廠友達董座李焜耀，對於台灣許多多大老闆來說，花蓮就是個度假天堂，除非他們想做觀光業否則完全沒有投資誘因，如何讓年輕一代看到發展契機，並且提升中壯族群的就業力，對好山好水的花蓮來說，刻不容緩。
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