景氣不好，為了搶公務人員的鐵飯碗，今年有超過6萬名的高考考生，要一起搶2269個名額，預估率取率僅有3.46%，已經是近幾年的新低，尤其上週結束的普考，錄取率更創下6年新低，僅有2.24%，競爭很激烈，不過也突顯出考生希望有一份穩定、福利又好的工作。
拿著筆專注應試，公務人員高考登場，超過6萬5千名的考生，要搶2269個名額，錄取率僅僅只有3.46%，競爭超級激烈，甚至裡頭頂著博士學歷的就有315個人，擁有碩士學歷的，也超過1萬7千人，佔全部考生比例就有27%。高考考生：「上班時間固定啊，然後該有的福利都有啊。」
高考考生：「在外面很難找到穩定的，很容易就被取代，所以希望考高普考，讓自己有一份穩定的工作。」
考生家長：「當父母親的，也是希望錄取率越高越好啦。」
畢竟比起前3年，高考錄取率真的太低，2010年還超過5%，接下來兩年，都還有逼近8%的高錄取率，今年不只創下新低紀錄，就連剛剛結束的普考，錄取率確定只有2.24%，100個人當中，不到3個人錄取，也是6年的最低紀錄。
考試院長關中：「看看過去10年也好、20年也好，它始終在2%-3%之間，高的時候超過5%，低的時候只有1%也有可能，所以跟用人的機關的需要，跟考生報考人數，是呈現有關係的，在三年、五年之內，(公務員人數)還要進一步下降。」
在推動政府組織再造後，公務員人數希望更加精簡，只是外界也很關注年金改革，能不能兼顧公平性？關中：「退休是讓你養老的，不是讓你拿同樣的薪水，已經退休了，還拿同樣的薪水，這是不對的嘛，這樣政府財政會被拖垮掉。」
除了年金改革勢在必行之外，也力挺考績法，就算變革多，但看在考生眼中，公務員的鐵飯碗工作，還是吸引力十足。
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