酒駕新制上路，罰則變重，喜歡貪杯的駕駛人，可要注意，不光是3罐啤酒就讓你鋃鐺入獄，還可能被老闆開除，因為一旦酒駕入監服刑，雇主可以依照勞基法解雇，而且也不必付出資遣費，一連串嚴厲執法，就是希望能達到相當的嚇阻效果；而警政署統計，從13日凌晨大執法開始，到今天凌晨為止，酒測值0.15以上、未達0.25，共有154件，有416人酒測值超過0.25，遭移送法辦，另外還有47人拒絕酒測，選擇付9萬元罰金，企圖躲避刑責。
吹氣酒測，酒駕大執法上路，酒後開車罰則加重，不僅得罰款坐牢，小心連飯碗都保不住，酒測值超過0.15，最高重罰9萬，超過0.25就得鋃鐺入獄。
勞資關係處代理處長王厚偉：「勞工如果有涉有期徒刑以上確定，未經緩刑也沒有易科罰金，依照勞基法12條，雇主可解除勞動契約。」
根據現行勞基法第12條規定，只要遭判有期徒刑確定，且沒有緩刑或是易科罰金，雇主依法可以馬上開除員工，而且一毛資遣費都不用付。民眾：「自己的問題被造成判刑，影響到公司一些正常的程序，我覺得這樣合理啦，不喝酒就沒事了。」
民眾聽到消息紛紛表示贊同，酒駕新制喝3罐啤酒就有可能超過0.25的標準，一旦判刑確定，一輩子工作的辛勞就會化為烏有，勞工局表示，雇主得符合條件才能解雇，若任意開除員工，會涉及違法解雇，但也有人質疑，恐怕讓更多人鑽法律漏洞，選擇拒絕酒測，直接罰款9萬元，但也已經造成相當嚇阻效果，酒駕進入零容忍時代，杜絕酒駕釀禍，再繼續危害他人生命財產安全。
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