目前育嬰補助,只要有3歲以下小孩,夫妻其中一方可請最多2年的育嬰假,還能領為期半年的6成薪水,日前考試院長關中鼓勵公務員提高生育率,提出希望讓公務員的育嬰假,從「留職停薪」擴大到「留職留薪」,許多家長一聽到請育嬰假期間可領全職薪水非常羨慕,但他們更希望不只公務員能享有這項福利,民間企業也能一起跟進。
剛滿月的恩恩,一早就把爸媽給喚起床,一下抱抱、一下餵奶,媽媽為了全心全意照顧,工作停下來,全職在家顧小孩。家長恩恩媽媽:「因為現實考量,然後還是會等他大概2、3個月,稍微大一點,慢慢找工作,再出去繼續去上班,要不然小朋友的東西是真的蠻貴的。」
不少家長都像這樣,得在家庭和工作間拉扯,目前勞工和公務員育嬰福利大致相同,只要子女未滿3歲,夫妻其中一方最多能請2年育嬰假,期間能領6成薪水當育兒津貼,近年來申請留職停薪的公務員越來越多,從2010年的990人,2年後攀升到1812人,一口氣增加近2倍,日前考試院長關中,還提出「留職留薪」構想,希望擴大公務員育嬰假福利。民眾:「如果只有針對公務員有的話,那可能會比較...對一些其他人會比較不公平。」
民眾高先生:「那國家開始執行這個政策,然後到,看能不能推廣到民間,但我相信應該會有一段距離。」
考試院還打算將留職育嬰範圍延伸到隔代教養家庭,但「留職留薪」看得到吃不到,民眾看法兩極。
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