主計總處公佈最新物價指數，比去年同期漲1.21%，物價指數HOLD不住，因為油、電、民生用品什麼都漲，荷包大失血，鴻海集團董事長郭台銘，宣布7月要加薪，幅度3%起跳，預計帶動科技業加薪潮，相較之下，傳產企業也有意加薪，但還在評估，只是加薪3%，對大部分的上班族來說，其實感受不大，以月薪3萬元為例，加薪3%，每個月只多9百元，根本敵不過物價飆漲的速度，像是「無感加薪」。
什麼都漲，就只有薪水不漲，鴻海集團董事長郭台銘，宣布7月要幫台灣1萬多名員工，「大幅」加薪。鴻海發言人邢治平：「加薪是勢在必行，我們也因為企業比較大，所以要到7月，就是講說比以前大幅調薪，是這一次的差別。」
事實上，鴻海去年就幫員工加薪，比造幅度，勢必從3%起跳，以員工平均薪資3到4萬來算，加薪後，鴻海光1個月多出來的支出，就要好幾千萬，鴻海領頭揚氣勢，科技業也打算跟進。
面板雙虎，友達、奇美電，有意調薪，時間預計在6、7月，加薪幅度，看個人考績，半導體企業日月光和台積電，加薪幅度，定在3%到4%之間。
LED龍頭廠晶電，調薪幅度一樣預計3%，台達電手筆顯得大氣，傳出要調整「年薪」，幅度高達15%，相較科技業，傳產顯得保守，台塑往年固定7月加薪，今年幅度多少，要等5、6月後才知道。
台泥看績效而定，特別的是，今年要等「油電都漲完」才會加，統一要等7月看公司績效，裕隆則是根據物價指數調薪，員工薪水，加不加，企業有計畫，但還沒有真的打算。
民眾：「現在一般企業都不到3%耶。」
民眾：「3%喔，應該不夠吧。」記者：「怎麼說？」民眾：「因為物價漲的不只3%。」
加薪3%，看似不無小補，但以上班族，薪資3萬來算，加3%帳戶只多9百元，每個月扣掉已經漲價的油錢和飲料費，已經一毛不剩，其他民生物資
和蠢蠢欲動的電價，都還沒算進去，小幅加薪只能填補通貨膨脹，日子真的不好過。
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