勞委會放寬過勞死的認定標準，但仔細檢視，還是有不少盲點，譬如過勞死的腦血管跟心臟疾病，列為目標疾病，但常說累到「爆肝」，爆肝卻沒有被列入。另外，跟業務有關的行業，譬如房仲，市場競爭，不僅從早上到晚，甚至自願加班也不少，新規定的美意，恐怕只是看得到，吃不到。
廣告台詞：「三面採光，還有開放式的大廚房。」
連夢中都還在賣房子，廣告也反映出房仲業務員壓力不小。主動出擊，從早忙到晚，甚至9點、10點還在公司，是常有的事情。房仲業務員黃冠雄：「規定9點半以前。」記者：「那下班有沒有規定？」黃冠雄：「沒有，對，算業務。」
因為晚上還是會有客人要看房子，像房仲業這樣，長時間處於工作壓力下，還不像科技業有責任制或者三班制，根本沒有上班時數可言，按過勞死新標準，以2種目標疾病為主，像腦血管俗稱的腦中風，還有心血管疾病，新增心臟停止狹心症跟心因性猝死等，最常聽見的過「爆肝」，卻不算在內，醫師說勞累會傷肝，但肝指數不會馬上升。台大醫師郭育良：「加班到什麼時數，肝臟指數才會上升，很難判斷。」
過勞死認定流程是，先確定目標疾病發病時間，再判斷是什麼樣的工作負荷，導致病症加重，工作負荷怎麼判定？像長期工作過重，發病前1個月加班時數超過92小時，假設月休8天，平均每天得連續加班4小時。
另外異常事件造成難以預測的負荷，像在溫差過大場所頻繁出入，但多少次數叫頻繁？沒規定，或者80分貝的曝露程度，曝露多久才算？也沒寫，全憑醫師的自由心證。
企圖藉由放寬標準幫助更多勞工，但由於商場競爭激烈，業務員也自願加班，過勞的新定義，能幫助多少勞工？還是個問號。
◎翻攝YouTube
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