八大行庫平均年輕人離職率逼近五成，就怕為年輕人頻繁跳槽，讓老行庫淪為「人才搖籃」，今年決定祭出3招抓住年輕人的心，包括調升2~3年有經驗行員的起薪，最高加薪7%，一律從4萬元起跳，另外則是5年升主管的升遷計劃還有產學合作，讓大四生提前進入實習，博取認同感。
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