內、外需產業兩樣情，連帶影響薪資指標走勢分歧。主計總處今天公布薪資統計，內需服務業好轉，支撐前5月實質經常性薪資為新台幣4萬1532元、微幅成長0.02%，但製造業「薪情」不佳影響獎金發放，帶動實質總薪資年減0.81%。
主計總處今天公布薪資統計，今年前5月實質經常性薪資為新台幣4萬1532元，重返正成長、微增0.02%，但實質總薪資5萬8348元，年減0.81%，為7年來首度落入負成長。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，今年以來，內需服務業復甦，加上通膨放緩，實質經常性薪資得以轉呈正成長；但加計非經常性薪資後的總薪資，由於110年至111年上半年，製造業景氣大好，獎金發放大方，墊高基期，導致今年前5月實質總薪資漲幅敵不過通膨。
內外需產業表現不一的情況，同樣顯現在受僱員工人數變化。主計總處統計顯示，5月全體受僱員工人數為816.8萬人，年增2.7萬人，其中服務業年增4.1萬人、製造業卻年減1.8萬人，寫下14年同月最大減量。
儘管近期部份經濟數據顯示製造業景氣出現曙光，陳惠欣也說，過去看製造業表現，會同時觀察受僱人數以及加班工時變化，而5月因部分廠商營運狀況改變，製造業加班工時終止連10月年減，轉為年增0.7小時。
不過陳惠欣提醒，製造業加班工時轉正，僅是單一個月的狀態，而且外界關注的電子零組件業加班工時續呈年減，現階段難以斷定製造業景氣已經走出谷底，必須再觀察一段時間，當加班工時持續好轉、主要業別也有改善，才能確認製造業景氣轉佳。（中央社）
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