儘管國票金大股東耐斯集團質疑併購安泰銀行程序瑕疵，今天安泰銀行如期召開股東臨時會並通過與國票金股份轉換案。安泰銀董事長丁允康表示，盼使安泰銀未來再上層樓。
國票金與安泰銀今年10月中旬宣布合併，由國票金以現金與甲種特別股方式併購安泰銀，未料日前耐斯集團以違反金控法第45條為由，質疑國票金決策過程瑕疵。
國票金與安泰銀行今天同步舉行股東臨時會，現場不開放媒體，安泰銀會後透過新聞稿率先宣布通過與國票金股票轉換案。
安泰銀表示，由國票金支付現金並發行特別股，作為取得安泰銀全部已發行股份對價，待取得主管機關核准後將訂定股份轉換基準日，成為國票金百分之百持股子公司，股份轉換後，安泰銀將終止上市，但仍為存續公司且將正常營運。
丁予康於會中表示，人才、整合磨合期短及高業務互補性，為成就本案最重要的三大價值，對台灣金融業而言，這是一個具指標性，獨一無二的案例，期待此次股份轉換案在追求成長和永續經營目標下，未來使安泰銀將更上層樓。
安泰銀表示，加入國票金後，將善用軟實力與國際級公司治理優勢，預期在集團資源助益下，未來在財富管理、法人金融、消費金融等影響力將再升級，擴增安泰銀、國票金金融版圖及經營綜效，達到員工、客戶及股東三贏的成果。
安泰銀強調，由於仍維持既有獨立營運的實體與結構，客戶及供應商權益皆不受影響，員工權益也不會受到任何不利的影響或改變。
國票金因本身無實體銀行，希望安泰銀全數員工都能夠繼續留任，故其提供安泰銀全體同仁36個月工作權保障，於此期間內承諾適用安泰銀原有的勞動契約、人事規章、團體協約、薪資及福利等均維持不變，並提供留任獎勵方案。
安泰銀表示，自宣布與國票金股份轉換案以來，積極持續與全體員工溝通，釐清股份轉換案相關疑慮，期間包含召開24場說明會，公司內部也設置股份轉換QA留言信箱，總經理的內部溝通信等，受到大多數同仁對於本案的正面肯定。
對於部分員工仍有不同的期待或訴求，安泰銀表示理解也尊重，期待工會能奠基於合法，進行理性溝通，對於工會訴求，仍將一本開放、持續溝通態度，也樂見工會持續以理性、平和的方式對話與溝通。（中央社）
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