台積電任職10年的周姓工程師剛升上技術副理，獵人頭找上他跟上海華力微公司面試，開出部長職缺，他面試完隔天陸陸續續把16奈米、10奈米等製程，列印機密文件給對方，隔年提出離職，台積電清查時發現他的列印紀錄有異常，通知檢方將他起訴。
周姓工程師在飯店跟上海華力微公司面試，了解對方打算發展28、20、14奈米製程，還開出金屬閘極製程部長職缺，面試完隔天就開始竊取資料。
男子在辦公室把16奈米前段、中段製程流程步驟總共印8張，之後又列印10奈米製程，這中間周姓工程師與華力微聯絡密切，等到薪資待遇談妥之後，再印20奈米檔案彙整。
洩密完後，2017年向台積電提出離職申請，不過內部清查他的列印紀錄時發現異常，立刻派員取回文件，檢方以背信罪、商業秘密法罪將他起訴。
台積電代理發言人孫又文：「我們公司對於員工異常行為，會有一些警覺，那這位員工在離職前有異常行為，我們也深入做一些檢查，就發現一些不妥行為。」
為了薪水竊取老東家機密，因為以台積電技術副理，年薪落在300到500萬，跳槽到對岸，部長級年薪至少600萬台幣，其實台積電員工是不能帶智慧型手機進入工作場域，有些廠區還有金屬探測，把關相當嚴密，這回工程師用印表機列印文件，反倒留下鐵錚錚的證據。
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