桃園市一名王姓男子被一家科技公司錄取，將準備前往中國大陸任職工程師，月薪為5萬8000元，並要他在月中報到，然而他卻以護照及台胞證過期為由，要求延期10天，但10天後仍未報到，也沒有繳交指定文件，因此遭公司取消錄取，沒想到他以公司單方面解除雇傭契約害他失業，向公司求償17萬元。
根據《聯合新聞網》報導，王男被科技公司錄取，原本將前往中國大陸任職工程師，他卻稱護照和台胞證過期，要求公司給予10天暫緩時間，公司同意延後報到，豈料，王男在最後期限內仍未繳齊離職證明、勞健保轉出單等文件，公司二度延期還等不到，因此取消王男的錄取資格。
王男得知後，憤而以公司單方面解除僱傭契約，害他失業為由提告，並求償17萬元，不過科技公司指出，王男沒想繳齊資料，因此屬沒有完成報到義務，認定公司並沒有作業過失，也應不用賠償。
法官調查，王男辦妥台胞證後，因自己無法在下班前取得，不敢向公司解釋致使延誤交付，且王男獲科技公司錄用後，仍在另一家資訊公司工作，致使勞健保無法在期限內取得轉交，才未完成報到手續，因此認定未報到是自己的過失，判王男敗訴。
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