說起在書店工作，浮現的可能是明亮樸質的木質書櫃，和讓人沉靜的書香與咖啡香，這樣的工作環境聽來很夢幻，想來很輕鬆，但其實起薪2萬5的店員身兼多重角色，常要搬10幾公斤的書，進貨上架還要懂得採購策展增加銷售量 ，不過在連鎖書店，經過正常升遷，有可能成為年薪百萬的經理級主管，如果工作幾年後轉職，會計庫存管理的經驗，也有機會轉戰倉儲業或百貨業。
這是印象中的書店員工，在寬敞明亮的環境工作，一旁還會飄來咖啡香，不過真實的狀況還有每箱10幾公斤的新書搬上推車，到賣場還得再搬下一次，有時一天就得扛上10幾箱，接下來清點上架，遇到顧客預購的書籍，也不能拖延。
但真正的考驗是，除了付出勞力還得動腦力，樓梯口最明顯的陳列台，如何設定主題策展，增加顧客的購買率，考驗著店員跟店長的創意跟腦力。
換個場景，幫忙結帳的店長，一下子又變成精品銷售員，高雄這間30幾年的老書店，改裝後結合精品文具以及幼兒勞作課程，員工除了一般的點書、上架、退貨，還得花時間接受勞作教學，以及學習認識各種精品，只為了配合書店轉型，得身兼多職。
其實書店基層員工，薪水只有2萬2到3萬元，擔任店長也不到4萬，但工作上除了有形的勞力付出，還得化身為美工、會計或是採購人員，一人得分飾多角，還好過程中，學到的成本會計、庫存管理，以及採購技巧等技能，因此不是一般人想像的只要整理、登錄、建檔這麼簡單，要花腦力、勞力薪資也不高，不過每項工作，都是為將來的生涯規劃累積能量。
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