高雄大寮挾持事件，外界質疑為何要送酒給囚犯，談判技巧是否太粗糙？掌握指揮權的主任檢察官陳俊秀說，他努力和嫌犯建立信任關係，嫌犯卻3次爽約放人，一度不想再答應送菸酒，不過由於囚犯持槍指著人質，為了安撫才請人送高樑和香菸。其實每回重大案件，警方都是報請檢方指揮偵辦，主導權在檢察官，但司法官的課程訓練卻沒有針對談判技巧，如果不檢討，只是讓問題一直存在！
新加坡電視台記者：「談判人員之是前議員李宗榮，他認識6名受刑人的鄭立德，但他並不是受過訓練的談判專家。」
不是談判專家卻派進去安撫囚犯，日本和新加坡大幅報導高雄大寮監獄挾持案，直說談判過程專業性有待加強。另外界更驚訝的是，當初6名嫌犯的這個要求，當天答應送煙送酒的現場指揮官就是高雄地檢署主任檢察官陳俊秀。
高雄地檢署主任檢察官陳俊秀：「拿出我們的誠意，尤其對於人犯來講我們是真的有善意的。」
陳俊秀說嫌犯3次爽約放人，又持槍對著人質，為了安撫他們的情緒，才被迫不得已送酒進入監獄，擔任談判官的他直說這是人生最低潮的一天，這是不完美的結束，當然有改進空間，但其實挾持案也突顯出過內談判訓練根本不足。
每次碰到重大案件，警方都會請檢方指揮，這次的主導權也在檢察官，不過司法官私底下坦承，在訓練所受訓時根本沒有專業的談判課程。
過去只有民國92年時才有一次大規模和有計畫的談判人才訓練，之後就沒有，加上類似的恐怖攻擊或者重大挾持，台灣很少碰到，如果不檢討，往後真的因為談判失敗造成重大人員傷亡，恐怕要補破網也來不及。
電影《王牌對王牌》：「我進去，不！別去，別做傻事，你會多給他一個人質。」
電影《王牌對王牌》就在描述頂尖談判專家，知法犯法挾持警察局長，和另一名談判專家交手，劇情中光是要派誰去交換人質、會不會多增加一名人質，都是談判過程需要考量的，陳俊秀擔任談判官只能靠著經驗和警方建議和囚犯交手，如何加強談判技巧、建立系統，法務部不檢討只是讓問題一直存在！
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