智慧型手機普及，但用通訊軟體來請假到底合不合適？新北市一名高姓保母，去年先後用通訊軟體Line和口頭方式向任職的幼兒園請育嬰假，都遭到園長拒絕，女保母氣不過告上勞工局，一審原方遭裁處新台幣一萬元，但事後馮姓園長解釋，不是不給女保母請假，而是園方有「書面請假規定」，因此最後高等行政法院判定女保母違法在先，幼兒園勝訴。
手機通訊軟體一響，拿起來一看，居然是請假簡訊，不但理由百百種，透過手機請假方式，還免去了直接打電話請假，可能被當場拒絕的尷尬，只是…。
記者盧冠妃：「智慧型手機普及的情況下，很多人都用手機通訊軟體來請假，但您有想過這個方式，合適嗎？」
新北市就有一名高姓保母，為了照顧一歲半的兒子，去年使用手機通訊軟體Line向任職的幼兒園馮姓園長申請育嬰假，第一次園長以「她沒有提出書面申請」為理由回絕了，第二次高姓保母還是沒申請，只用口頭方式請假，再次被拒絕，園長不但說不行，還念她私事比公事多，學校都不知道她的心在那裏，高姓保母一氣之下告上勞工局，一審獲賠一萬元新台幣，但幼兒園不服提出訴訟，最後高等行政法院才裁定是女子沒照請假程序，違法在先，改判幼兒園勝訴。
「上班那檔事」節目片段：「為什麼請假總是那麼難？」
上班族請假「眉角」多，網路上也有不少人疑惑，用通訊軟體或是簡訊請假到底恰不恰當，有人覺得OK，還說叮咚聲可以加深主管印象，但也有人認為這方式不尊重主管，是請假萬不得已的下下策，其實最主要還是在主管接受範圍，乖乖跟著公司請假規章走，才不會假沒請成，還丟了工作，得不償失！
Blueseeds天然初萃精油
