宏達電股東會擠了400多名股東，其中不少人抱持著董事長「送手機」心情，希望來碰碰運氣，不過王雪紅說行銷策略不能因為感謝就這樣送手機，必須好好考慮，執行長周永明則說，發展國際品牌還覺得在行銷預算部份花得還不夠，股東要求送宏達電手機，而宏碁創辦人施振榮則是拜託股東買手機，都看得出來其實兩大本土企業，要在國際間經營品牌很不容易，反觀股王大立光，不做品牌專注鏡頭的創新研發，不僅營收亮眼，股價19日這天來到2190元、市值逼近3000億，雙雙創下歷史新高，難怪開出最高5萬月薪要招募作業員。
股東：「那麼多股東都用抽的(應該直接送)，那這樣大家感受不到，是不是這樣子。」
小股東一開口，不是要求送手機。股東：「現場的人1700多人，不用抽，直接送1000元折價券。」
就是為了能有手機好康可以拿，眾人引頸期盼董事長王雪紅，再掏腰包送小股東大禮，也讓這次股東會刷新紀錄，人潮從內部綿延到外。
股東：「我現在進不去，連報到都還沒報到。」
小股東擠破頭，人潮仍舊多到進不去，還一度造成桃園桃鶯路交通打結，總計約4000名股東搶著參與宏達電股東會，但現在每筆錢宏達電講求更高效率。
宏達電董事長王雪紅：「行銷策略不能因為感謝，一個激動就做什麼事情(送手機)，我想我們會好好考慮。」
宏達執行長周永明：「既然要發展國際品牌，就必須要去花這個錢(行銷)，我們其實覺得自己花得都還不夠。」
宏碁創辦人施振榮(2014.6.18)：「我們希望以後acer的股東大家都用acer，請大家告訴大家。」
同樣也是本土品牌，宏碁從PC積極跨足手機市場，但施振榮股東會上不是送手機，而是拜託股東買手機，每位股東就是最佳代言人，兩大本土企業經營品牌，仗打得辛苦，股價卻還是不給面子，宏達電股東會19日這天，股價一度走揚2%，但終場還是平盤作收133元，而宏碁19日這天則是持續下挫，收在22塊3。
大立光執行長林恩平(2014.6.18)：「七月(業績表現)應該不會差於六月。」
但看看大立光，股東會上一開口就捎來好消息，專注手機鏡頭還有相機規格提升，千萬畫素以上出貨量比重提升到10%到20%，訂單多到給薪50K，召募作業員。
大立光執行長林恩平(2014.6.18)：「(作業員)有加班的話，以現在來看大概4、5萬吧，大概5萬原左右。」
果然股東會隔天股價一飛衝天，飆上漲停2190元，不僅刷新台股史上新天價，總市值2937億元也是歷史新高，不做品牌 ，專注於產品的創新與研發，反而在業績上找到出口，科技業的成功不容易，創新研發似乎才是不二法門。
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