雖然現在還在放春節假期，不過根據人力銀行統計，過完年有高達8成2的上班族想跳槽轉職，創3年來新高，就業市場也有42萬個職缺，比去年多了1成6，人力銀行分析因為很多中小企業，高階主管位置被卡死升遷難，同業祭出加薪挖角，相對有吸引力，像電子軟體年後釋出9萬多職缺，另外餐飲業高年終待遇佳，也很受歡迎，年後也有7萬多名人力需求。
招牌90度鞠躬，麻辣鍋業者靠服務、品質闖市場，集團旗下品牌年後預計再開20家店，需要700多名人力，不只餐飲業求才若渴，其中像電子軟體、半導業，釋出9萬5千多個職缺，餐飲業也需要7萬名人力、零售業6萬名，林林總總加起來，過完年有42萬個職缺，比去年增加1成6。
廠商徵才，而根據人力銀行統計，有高達8成2的上班族過完年想跳槽，比例創3年來新高。人力銀行業者李大華：「中小企業很多的高階職務，都被自己的老闆或老闆的家族，所長期的佔住這個位置，所以升不上去，那麼只要面臨同業的挖角、對他招手，就會很想轉職，餐飲業門檻不會這麼高，所以一般人看到年終獎金是個誘因趨勢。」
勞委會職訓局也規劃下月開始，新竹、台中、屏東等地，都會舉行大型就業博覽會，畢竟上班族用轉職拚升遷加薪，或換跑道挑戰不同領域，加上職缺增加，也讓上班族躍躍欲試，但轉職還是得多方考慮，以免越跳越糟，得不償失。
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