現行的兵役制度，除了一般役跟替代役，還有一種行之有年的「國防役」，主要是甄選具有博碩士學位的役男，進入民間公司，用服務四年代替服役。但這樣的制度卻出現了「公司老闆把自己選進自己公司服役」，以及「年收入加配股，一年可以賺上千萬元」的狀況，被立委跟一般役男質疑不公平。
「當總經理，年收入千萬，退伍即可退休」。這不是誇張的口號，而是幾位服「國防役」的役男，他們的親身經歷。只是，這樣的待遇，看在一般役男眼裡，很不是滋味。政大研究生蔡昆宏說：「比一般兵多出來的薪資，不公平，應該把文法商學生也列入。」台大研究生山君豪說：「不應該只有特定少數族群受惠。」
接受陳情的立委，也不滿兵役制度，出現不公平的現象，當場和國防部官員針鋒相對。立委徐少萍說：「怎麼可以這樣...。」官員說：「我也很驚訝，我們會研究處理。」
官員沒有提出具體的解決辦法，只強調政府20多年前，是基於發展高科技產業需要，才設立了國防役制度，但由於服國防役，是依照民間公司規定敘薪，才會有領取高薪的現象。未來除了會再檢討相關制度，也將擴大國防役的申請資格，讓文法商學院的博碩士，也有機會申請。
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