已婚陸軍營長戀女兵汰除退伍　差4年失終身俸提告敗訴

陸軍航空第六０二旅的已婚李姓科長與女兵有不當情感關係，被軍方記兩大過後核定退伍。李男認為已被記過重懲又遭汰除，還差4個月就可領終身俸，處分有失比例原則，提起行政訴訟請求撤銷處分。台北高等行政法院認定，記過與不適服現役考評性質不同，人評會相關人事評審程序合法，判決李男敗訴。可上訴。

判決指出，李男於2021年6月至9月間為陸軍特指部的營長，卻與同單位女兵發生婚外情，東窗事發後，李男被記兩大過處分。軍方依規定召開人評會，評估李不適服現役，由陸軍司令部核定，自2022年10月1日退伍生效。

李男不服提出行政訴訟，主張他服役逾15年，歷年考績多為甲等，曾獲記功、嘉獎等獎勵，違失行為屬個人偶發事件，且妻子已經諒解，軍方已將他調離原職並施以重懲，足以達成懲戒目的，無須再以退伍處分剝奪其服役資格；尤其距離可申請退伍及領取終身俸僅剩4年多，退伍處分顯失比例。

記過與汰除性質不同

北高行法院指出，依據陸海空軍軍官士官服役條例規定，記過是對違失行為的懲戒，不適服現役考評則是評估是否仍適任軍職，兩者性質並不相同；人評會委員認為，李身為營級主官與部屬婚外情，重創軍紀與部隊形象，調任新職後頻繁請假、未參與重要演訓，責任感與職務認同度令委員存疑。

不適服制度重即時考核

北高行指出，不適服制度聚焦受評前1年的行為及影響，過去優異考績僅供參考，不能凌駕於近期的重大違失之上，駁回李男之訴。