主計處統計，國內20-29歲青年失業率已經高達10%，已經是整體失業率的2.35倍，高學歷、高失業率，令人相當擔憂，要想不失業，學歷不是唯一，能力是很多公司徵才的重點，一家外國家具商將在台中開量販店，業者不看你是學士、碩士，直接要求用英文對話溝通，直接要求組裝家具，有能力的人才能錄取。
面試會場布置的像家裡客廳，大家坐在沙發上聊天，但必須全程講英文．徐小姐今年30歲，當過百貨公司樓管和零售業採購。應徵民眾徐小姐：「你說現在(在職工作)這個嗎，4萬5。」
徐小姐應徵知名居家品牌的主管，業者開出3萬5到6萬5薪資待遇，35歲傅先生有英國傳播碩士學位，過去薪水7萬多元，這回轉職，希望爭取更高待遇。應徵民眾傅先生：「我也做過英文老師，我也做過壽險業務員，我也做過運動盤的批發業務。」
但不是每個人都像徐小姐和傅先生，有漂亮的工作經歷，尤其剛畢業的社會新鮮人，一位台大法律系畢業生，應徵法務助理，雇主開口就是2萬2，讓他感覺被羞辱。
傅先生：「還是看個人吧，我覺得只要個人有能力的話，還是很多職缺啊。」
人人都想當人生勝利組，但是根據主計處統計，20歲到29歲青年失業率，平均高達10%，是整體失業率的2.35倍，數據也顯示出「高學歷、高失業率」，學者提出隱憂，年輕人失業問題要是持續惡化，台灣未來恐怕步上希臘和西班牙的後塵。
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