請產假最後竟被解雇，孕婦一狀告上法院！台北市一名蔡小姐前年懷孕告知要請產假，沒想到公司後來竟以「不能勝任工作」為理由，將她解雇，蔡小姐向勞工局申訴並提告，儘管業者供稱，是因為對方工作表現不好，和產假無關，不過法院認為公司沒有輔導員工就炒魷魚，等於非法解雇，判決賠償共43萬，還要按月支付薪水到孕婦復職為止。
職場競爭大，孕婦請產假前，擔憂丟飯碗，台北市一名蔡小姐前年懷孕請產假，假都還沒開始，就被公司通知無限期休假，也就是「你被FIRE了」！
蔡姓孕婦委任律師賴淑玲：「她告訴雇主說她懷孕了，雇主就是一直希望她離職，她堅持不願離職，後來雙方就開始有一些…，雇主對她態度就有些不好，就有些語言上的衝突。」
當時孕婦告知11月想請假，2個月後公司竟然以她薪水高，無法負擔成本為理由，要求她減薪或離職，孕婦兩度拒絕，後來連她總經理特助的工作都被工讀生取代，最後丟了飯碗。公司負責人葉軍宏：「我們當然不服這樣的判決啊，這過程裡面其實牽涉很多啦。」
業者向法院表示，會解雇孕婦不是性別歧視，而是她把重要客戶資料刪除，工作常出錯，法官認為公司應該要輔導員工，沒給時間改善就解雇已經觸法，不但勞工局裁罰10萬，判決更要公司賠償解雇期間共43萬薪資，復職之前也要按月付薪水，儘管如此，雙方已經撕破臉，蔡小姐要重回工作崗位很難，只能說替自己在法律上爭取應有的權益。
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