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洗官做人情 鄉鎮市長鑽人事漏洞


發佈時間:2006/04/02 13:05
最後更新時間:2016/05/16 07:06

地方制度法施行後,地方首長人事任命權限提高,部分鄉鎮市長利用高職等的主管職「洗官」,大做人情,最常見的就是「主任秘書輪流做」,再將他們調回課長或專員,調降之後,每個人每月還可以多領3千到8千元不等,就連退休俸,也可以多領一輩子。

「主任秘書輪流做」,現在成了各鄉鎮地方首長用來拉攏人心、應付派系壓力的新方法。

首先,將公務員升任主任秘書,享有公務員9職等薪資,再將他們調降回課長或專員,由於俸給法規定,這些人在調降之後,照樣可以領9職等薪俸,因此每個月不只可以多領3千元到8千元,退休後的月退俸每年還可領到9萬多元,而且,活得越久,領得越多。

桃園市前任市長陳宗仁,在4年任期內,前後換了5位主任秘書,除了前2位任期1、2年之外,其他3位都是去年上任,其中1位只有上任20天。這種主秘輪流做的方法,不免給人酬庸的感覺。

原本擔心地方派系鬥爭,才給予公務員的保障,現在被不肖地方官用來借花獻佛,做順水人情。

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