台中市一名52歲清潔女工，上班打卡，發現忘了拿手機，女工說她只出去30秒，回來就被記大過，跟主管口角，結果就被開除，雙方訴訟，法官判決公司敗訴，應給付資遣費和賠償金29萬6，這名女工為什麼一定要去拿手機，原來她有一個輕度智能障礙的兒子隨時會找她，她的手機不能離身。
羅女士就是這次訴訟案件的主角，她被開除之後，到大樓當清潔工，她被開除的導火線，就是上班出去拿手機，現在她的手機還是不離身。羅女士：「喂？他有沒有上學？沒有來喔？」
原來這就是羅女士手機不離身的原因。羅女士：「孩子是特殊情況（輕度智能障礙），隨時會有變化，我會緊張，如果沒拿到電話。」
羅女士說她的兒子輕度智障，她要工作又沒辦法全程照顧兒子，因此去年在台中市區這家專賣生活雜貨的生活館當清潔女工時，才會外出到機車上拿手機。羅女士：「我手機放這，拿了就趕快衝，趕快衝回去之後，說這樣不行，說我上班打完卡外出，拿手機說這樣不可以，喔，好無理，喔，真的好無理。」
結果因此被記大過，甚至被開除。訴訟之後，法院考量了她的情況，判決公司必須賠償羅女士資遣和薪資總計29萬6千多元。
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