網紅律師呂秋遠2023年間讓同事務所實習女律師林沄蓁懷孕，之後被控訴要求女方墮胎、離職，遭林沄蓁求償150萬元。台北地院今（30）日判決呂秋遠應賠償林沄蓁60萬元。可上訴。
台北地院認定，林沄蓁實習訓練於2023年6月12日屆滿，之後仍在事務所工作，呂秋遠因賞識表現而留用林女，並轉為受雇律師，雙方未另行約定契約期間，已成立不定期契約，但是呂秋遠得知林沄蓁懷孕之後，因林女不同意墮胎而解雇，確實為「懷孕歧視」，呂是知名律師，與林女發生關係導致懷孕，卻心生嫌惡解雇對方，與一般懷孕歧視的案例相較，可歸責性更高，審酌後判賠60萬元。
懷孕後開除未見呂秋遠反省或試圖彌補 求償150萬
林沄蓁提告主張，2023年3月1日她到呂秋遠的宇達經貿法律事務所實習，6月12日完成新科律師實務訓練，轉為受僱留任，已成立不定期勞動契約。7月10日她告知呂秋遠已懷有兩人小孩後，呂秋遠從未告知她實習即將期滿，還約她當面談、傳訊息、打電話不斷表達「墮胎or離職二選一」，被迫離職當天8月2日，正是因她拒絕聽從呂秋遠的要求去墮胎，才失去工作，她離職時並非單純的實習關係，未見呂秋遠有任何反省與試圖彌補負責之意，故而求償150萬元。
林沄蓁向勞動局申訴、提告認領子女
林沄蓁另向台北市勞動局提出性平申訴，勞動局認定，違反《性別工作平等法》，對呂經營的宇達經貿法律事務所開罰30萬元。林沄蓁生下孩子後，另提起請求呂秋遠認領子女之訴，法院認為，呂秋遠已經主動認領並完成戶籍登記，2025年間駁回林女請求。
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