國立中央大學管理學院院長葉錦徽遭檢舉,違反規避程序聘請其妻子朱珊瑩擔任學院內財金系,還被控辱罵、性別歧視職員及擅用EMBA管委會結餘款出國考察。中央大學表示,其中涉及言語歧視的投訴結果為不成立,其餘案件則仍在調查中。
手握結餘款逾1.29億元 2024年起成「院長個人」規避監督
《鏡週刊》揭露,中央大學管理學院院長葉錦徽手握學院下EMBA(高階經營管理碩士在職專班)經費結餘款逾1.29億元。過去這筆款項為院長、執行長共同管理,但葉錦徽在2024年9月23日召開臨時管理委員會議時,在執行長未出席的情況下,通過了EMBA中心與所有經費變更主持人為「院長個人」的議案,讓葉錦徽管理經費可規避管委會監督。
涉入辱罵員工
甚至為了調整開銷帳戶,向不配合的女職員罵「都殺了」、「痛宰」、「沒卵蛋」等言語,女職員多次感到不堪,最後錄音向校方申訴性平案件。
違反規避原則 聘請其妻入財金系
此外,葉錦徽妻子也在他擔任中央大學管理學院院長後被聘入其所屬院系。當時召開教評會時,出席的17位人員都不知兩人關係,加上院長自己投下的票,最終以18票全數通過,恐怕違法《公務員服務法》與《行政程序法》等法規。
事後,因院內人士不滿,葉錦徽於今年9月30日召開教評會,坦承上次審議有瑕疵,重新提送聘任案。最終葉錦徽離開現場,17票中有12票同意、4票不同意、1票空白,其妻子聘任案仍舊通過。
中央大學回應:言語歧視不成立
中央大學對此爭議回應,表示有關葉錦徽的申訴案件都已經立案調查,關於工作中言語歧視的投訴,審議後判定不成立,其餘案件則仍在調查中。
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