畢業旺季，不少新鮮人接觸職場，才發現企業提供的薪資只有2萬2，和市場調查的數字2萬6，有一段距離；今天【拚經濟把脈】系列報導，要帶您看，在長期起薪低，以及失業率高的背後，台灣就業市場究竟出現什麼危機。
大學畢業生Tracy：「櫃台您好。」
Tracy是統計系畢業生，在公司坐櫃台。大學畢業生Tracy：「我的起薪是2萬2。」
小靜是口傳系畢業生，剛進網路公司做行政。大學畢業生詹雅靜：「畢業的時候有實習方案，所以我的起薪是2萬2。」
他們現在說的，其實跟20年前的數字相差無幾，當時大學畢業生的平均起薪2萬2千元，起薪停滯20年，甚至倒退，台灣綜合研究院曾經歸究原因，主要是台灣接單、大陸生產，比重太高，造成經濟高成長，卻失業率高，薪資偏低。
大學畢業生王冠庭：「在找的過程中其實蠻辛苦的，因為工作機會雖然看起來很多，但可能不是自己想像中的，就是可能都是自己想要。」
根據經濟部的資料，台灣接單、海外生產的比例，已經攀升到50%，其中在大陸，製造超過9成，等於台灣外銷貨物的海外產地，大部分都集中在大陸。
當大廠群聚式外移，創造公司利潤，整體營收看來亮麗，在台聘用員工也大量減少，外界看到的是，台灣4月失業率還是超過4%，已經是今年第4個月，位居亞洲四小龍最高，尤其25到44歲失業率，高達11%。
人力業者何啟聖：「台灣產業外移的趨勢仍然還在進行當中，在台灣去年8成產業衰退，所以在這樣的情況之下，我們的薪資連帶受到影響，很多3、5年不調薪，將近7成產業3、5年不調薪。」
產業外移，台灣賺得外貿順差，卻少了就業機會，薪資上漲動能也因此停滯不前。
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