日前為您報導過，高雄一名張小姐在連鎖清潔公司擔任清潔員，未滿1年離職被前東家控告，求償34萬元，我們持續追蹤，勞工局表示已經介入協調，雖然資方認定對方簽訂勞動契約以及競業條款違約，堅持求償，但張小姐認為合約本身不合理，怎麼可以要基層的清潔人員，2年內不能從事相關清掃工作，尤其她是單親家庭，要怎麼養孩子，希望資方考量基層人員都是辛苦工作，撤銷告訴。
投訴民眾羅小姐：「希望對方撤銷對我的告訴。」
講起被前東家控告，張小姐還是有些無奈，因為單親的她，為了假日陪伴孩子也能有收入養家，到連鎖清潔公司當清潔員，原先以為1個月至少能賺2萬元，沒想到後來公司排班次數不多，讓她賺的錢根本不夠養家，只好另外找出路，沒想到離職後被前公司控告違約求償34萬，原來當初張小姐簽訂競業條款，2年內不得從事打掃工作，但是得靠自己掙錢的她，怎麼可能2年內沒收入，卻沒想到另外接案子賺錢，反而被前東家告。
羅小姐：「願意做比較勞力性質的工作，還要去簽這種契約，那以後誰還敢出去工作。」
勞局勞動條件科長羅永欣：「並沒有明白的去說到，1天工作8小時是不是有每天都出勤等等的，薪資有沒有違反法令強制規定，我們會再進一步的了解。」
勞工局表示，會提供勞方法律諮詢等相關協助，但羅小姐簽訂契約是事實，加上資方認定對方違約堅持求償，要是雙方沒有共識，興訟在所難免，不過相信法官會考量到公平正義，給兩邊一個滿意的判決。
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