嘉義協志高中兩名建教合作班的學生的，由家屬帶著他們出面控訴宏達電，讓他們超時工作一天上班12個小時，星期天還得加班，有些同學還未滿16歲，根據勞基法，未滿16歲的人就是童工，一天不得工作超過8小時，宏達電顯然違法，宏達電對此坦承疏失，表示會改進。
拿著宏達電的員工證，兩名嘉義協志高中的建教合作班學生，控訴宏達電讓他們超時工作。嘉義協志高中學生：「12個小時。」記者：「一天工作12個小時，幾點到幾點？」嘉義協志高中學生：「晚上7點50，到早上7點50。」
投訴學生說，他們被分派的工作不一，多半是檢測線路板或手機，他們每天上工12個小時，星期天還要上班，雖然有休息時間，不過他們個個掛病號。
嘉義協志高中學生：「他們說工廠缺人。」記者：「是誰告訴你的？」嘉義協志高中學生：「學校的老師。」記者：「學校的老師，所以你們就立刻來？」嘉義協志高中學生：「就被調上來。」學生家屬：「剝削這些孩子的權益，原來你們的股票就是這樣變股王的嗎？」
根據勞基法規定，未滿16歲的童工每天工作不得超過8小時，也不能強制在晚上8點後上班，儘管上夜班的學生都滿16歲，但卻超時工作。宏達電副總王冠軍：「因為有點疏忽，造成超過了法定的加班時數，配合這個政府要求每週工作時間跟加班時間。」
嘉義協志高中副校長郭秋時：「如果有超時的狀況，那麼我們也會積極來做改。」
宏達電表示，超時工作只是個案，若需要配合加班都會跟學生協調， 而學校方面則說願意幫不適應的學生換工作， 只是這些都在學生對外界反映後才處理，是否太被動！
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