以35元雞排起家,知名連鎖雞排店,有離職員工踢爆,長期超時工作,而且沒有勞健保!男員工向市議員陳情,在北市士林加盟分店,工作四個月,店長時常要他,一個人從開店做到收店,甚至沒給加班費、也不用打卡,直到被油鍋燙傷,才發現,連勞健保都沒有,但更誇張的,是店長還曾雇用國中生當童工。對此,勞工局表示,已經介入調查,如果休假不正常,可重罰一百萬。
一連上班12小時,員工一手拿著夾子、另一手還忙著,幫客人結帳,這是連鎖雞排分店上班狀況。
蒐證人士vs.雞排店員工(在職員工):「有沒有什麼勞健保,沒有。」
天天和高溫油鍋共處,還沒有勞健保,日前台北市議員徐立信,接獲民眾陳情,連鎖雞排店其中,位在北市士林和松山的三間加盟店,不只壓榨員工,甚至還非法雇用未成年國中生。
蒐證人士vs.雞排店員工(在職員工):「原本不是三個同學也在做,做不喜歡啊,你們不是在這邊,一個小時都不到一百,六十元啊,一個小時六十。」
童工不打緊,就連基本工資,都沒按照規定來。
離職員工:「一天(薪資)就是一千元,因為我本身這裡有被油噴到過,可是老闆就是說,你這藥膏拿去塗一塗,你可能這幾天做少一點之類。」
前員工控訴,從去年11月到社子店任職開始,長達四個月的時間,都是他和店長,兩個人上班。從開店到打烊,都是他一人負責,沒有加班費、不用打卡。長期壓榨之下,才會憤而離職踢爆。
事情曝光後,總公司也早已撤換該名店長,換人經營,但到底這一切,有沒有違法,勞工局也還在查。
相關單位,已經在上周,針對台北市三間加盟店,進行聯合稽查,並向總公司聯絡了解狀況。對此也業者回應,平時都只有提供食材出貨,其餘的都不了解,屬於各分店的私人行為。但要是制度有問題,恐怕也不是幾句話,就能把責任,撇的乾淨。
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