過去尾牙送員工百萬名車的台中健豪印刷公司，遭員工投訴去日本旅遊返台後，接到公司公告必須放無薪假在家自主隔離14天，後來又延長到21天，員工不願配合，公司卻說堅持領薪就要資遣，但健豪反駁，投訴員工已經請求資遣，不過勞工局表示，除非衛生主管機關通知隔離，雇主要求員工隔離還是必須給付薪水，否則將違反勞基法最高可處100萬元罰鍰。
早年豪奢尾牙出名的健豪印刷卻遭王姓員工投訴，去日本旅遊返台被公司強迫要自主管理21天，這段期間不給薪水。
健豪印刷媒體部經理張哲源：「就是2月8日開始，出國旅遊回來的必須在居家自我隔離14天，員工他不願配合， 而他在他的通訊軟體的訊息也曾經寫過他求被資遣， 他後來他也簽了資遣，但是他後來又去投訴媒體。」
不過王姓員工早在公告前一天2/7日就出國，他認為日本不是疫區，也沒有接到衛生機關通知要隔離，2/13日公司又說要延長自主管理時間，健豪反駁因為新冠肺炎疫情嚴重，以高標準防疫才會延長到21天
健豪印刷媒體部經理張哲源：「自我隔離21天的(員工)，公司在之後的工作表現上，如果表現優良的我們會從工作獎金來補貼給他，我們就尊重勞工局也配合他的勞動檢查。」
健豪補充這名王姓員工不願配合公司隔離政策，也在通訊軟體求被資遣，他也簽了，加上他去年7月就違反員工保密，竊取圖資記大過，但針對不給薪水，公司也被勞工局盯上。
勞動基準科科長曾傳銘：「雇主他有疑慮，那主動要求勞工在家自主管理21天，那這段期間的工資雇主是要給付的。」
勞工局已經派人到健豪稽查，釐清到底要求員工隔離期間有沒有給薪水，只要一毛沒給事後再給工作獎金也不合理，將會以違反勞基法依法開罰。
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