儘管全球景氣還存有疑慮，但國內科技業大老態度轉趨樂觀，積極擴充產能、研發新產品，掀起徵才搶人大戰，台積電先拋出2千個職缺，要找工程師、基層作業員，另外包括日月光、大立光、鴻海等大廠，職缺加起來超過1萬人，好消息是除了科技業招兵買馬，國內第二季人力需求比上一季也增加超過5萬人。
科技業動起來大舉徵才，拋開春寒料峭，台積電帶頭喊衝，要替景氣加溫。台積電董事長張忠謀(101.3.5)：「董事長棒子，我不會交。」
半導體教父張忠謀不退也不休，積極擴充產能，要找半導體工程師、研發跟行銷人員，預計上半年要增加2000名生力軍；擁有大咖客戶「蘋果」的光學鏡頭大廠大立光，徵求基層作業員跟技術研發人員，大約1000人；日月光要找1500名工程師、技術作業員3000人，加上鴻海、仁寶等大廠，科技業徵才超過1萬人。
轉行、跳槽，不少求職民眾從農曆年後開始備戰，勞委會統計，雖然2月份休無薪假的人數小幅增加，比1月份多487人，總計7391人，但歐債疑慮沒有惡化跡象，第二季人力需求反而增加5萬5200人，比第一季多了14%，加上電子科業積極求才，顯示多數企業主看好景氣，態度轉趨樂觀。
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