休假就是為了充電再出發，但人力銀行調查發現，有8成1的受訪者曾在休假時接到公司來電，其中有近9成2的受訪者表示，在休假期間仍會處理公事。
適度的休息有助於減緩職業倦怠，不過並非每個人都能在休假期間獲得充分休息，1111人力銀行調查發現，上班族在休假期間接到公司談公事的電話或簡訊，而這種休假還要處理公事所衍生的「隱性工時」都讓上班族就算休假，仍備感壓力。
調查發現，有8成1的受訪者曾在休假期間接到公司來電或簡訊詢問工作的事，面對休假期間的公司來電，近4成4的人因擔心漏接公司電話，休假期間仍手機不離身，隨時處於待命狀態，近3成8則是「選擇性接電話」。
不過，也有1成的上班族為避免休假時被過度打擾，對於公司聯繫，選擇「只回簡訊但不接電話」，僅3.81%會完全消失，休假時「不讀簡訊也不接電話」。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，休假的目的就是為了讓員工可充分休息，降低因疲勞而衍生的意外風險，但從調查結果來看，仍有不少人上班族，即便休假還是得處理公事，這不僅讓員工無法獲得充分休息，當中潛藏的隱性工時更難以估算。
李大華認為，長時間處在高壓工作狀態，容易讓人產生職業倦怠，甚至開始對工作感到不滿或排斥，而適度的休息可以讓上班族稍微獲得喘息空間，建議上班族要適度的「放下工作」，休假時將工作委託同事處理，讓自己充飽電再出發。
為了解上班族請假狀況，1111人力銀行製作問卷，進行「上班族請假為難調查」，調查期間從107年8月7日到8月21日進行網路問卷調查，有效樣本數1069份，信心水準95%，正負誤差值為3.0。（中央社）
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