人力銀行調查，今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人，平均得投約108份履歷，才能獲得一份正職工作；不過，有43.3%受調者表示已找到或正在從事正職工作，高於去年同期的39.3%。
yes123求職網針對今年應屆畢業或退伍，且曾求職過的新鮮人進行調查，發現平均得投過19.6封履歷，才能獲得一次面試機會，同時須面試過5.5家公司，才能爭取到一次正職工作，相當於平均約須投108份履歷，才能順利找到工作。
根據調查，有40.6%新鮮人表示，求職「沒有任何方向感」，另外有41.8%以職務做為求職標準，17.6%以產業為主；值得注意的是，有25.1%新鮮人的自認是「佛系求職者」，「一切隨緣」，抱持「寧缺勿濫」想法的新鮮人則有18.3%。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，求職態度若過度隨性，可能導致換工作頻率過高，甚至「找錯工作」，太過挑剔或眼高手低，則可能出現高學歷或高技能人才反而找不到工作的狀況，建議先找到有興趣、有前景、符合性格的工作，再求找到薪資、福利或職位更好的工作。
目前尚處「無正職」狀態的新鮮人中，有16%「曾經找到正職工作，但目前離職」，受調者中更有57.4%表示曾有想離職念頭，主因包括「工作量與薪水不成正比」（40%）、「學不到東西」（34.2%）、「工作壓力過大」（30.3%）、「工作內容和之前想像的差很多」（25.8%）、「老闆或主管情緒不穩，老是愛罵人」（23%）。
觀察目前有正職工作的新鮮人實際薪資與預期薪資，實際薪資平均落在2萬7021元，預期薪資平均為2萬8469元，落差1609元，yes123求職網指出，近5年新鮮人期望薪資與實際薪資落差有逐漸縮減趨勢，有助媒合率提升。
yes123求職網於2018年8月6日到8月16日進行「新鮮人待業上工與生活壓力調查」，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍（免役）會員，且正求職或有正職工作者，有效問卷共1328份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69個百分點。（中央社）
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