台大醫院工會出控控訴，院內藏有潛規則，部分護理師因為當天病人少的關係，被要求放假，沒想到事後遭累計負時數，不但導致申請出國遭拒，之後還得上班將時數補齊，工會表示恐怕造成密集上班過勞，截稿前尚未能聯繫上台大醫院。
臺大醫院工會出面指控，院內因為病人減少等原因，人力調度關係，有護理師被要求放假，短則幾個小時，長則是一整天，沒想到事後遭累計「負時數」，想申請出國被拒絕。
台大醫院工會理事長郭豐慈：「院方雖然在人事部分，是告訴我們沒有，負時數不能出國這項規定，但實際上有很多潛規則。」
工會舉例以平均狀況來說，週一到週五，如果5天都上班，六日休假，做五休二，時數上就是正負零，沒有問題，但如果一到五當中，假設其中一天因為人力調度關係，被要求放假，導致一週內休了3天，就會有累計一天的負時數，不但會影響出國申請，後續還要上班補回時數。
台大醫院工會理事長郭豐慈：「護理師之後要可能在下一週，或整個月的某個時候，之後總是要把負時數補回來，相對來說，他就會變成比較密集上班，有可能就會造成其他問題。」
對此工會還特地去函台大醫院院方，表示曾經有護理師在請假時被護理長告知，因有負時數，不得申請出國，但是本院迄今明明從無相關規定，希望院內人事室就休假申請流程，致函各護理單位闢謠，保障休假權益。
不過詢問勞動部，勞動部表示勞基法並未有相關規定，因此是否有違法之虞，還得再釐清，不過對此截稿之前，尚未能聯繫上台大醫院取得回應。
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