高雄中山大學上午有一場就業博覽會,60家廠商提供4千個職缺,現場擠滿求職人潮,有不少是爸爸媽媽帶著小孩一起來找工作!
推推推,擠擠擠,中山大學的體育館裡擠滿找工作的民眾,走道上、攤位裡滿滿都是人,有爸爸抱著小孩來找工作,還有焦急的媽媽,帶著已經失業1年的小孩,到會場填資料。
記者:「有找到了嗎?」求職民眾:「哪有那麼快,小孩在那寫資料。」記者:「擔心他找不到工作?」求職民眾:「當然會啊,馬上就要退伍,趁這時間過來看看。」
這場就業博覽會,60個廠商提供4千個職缺,擠進了好幾千位民眾,不少職缺是開放剛畢業的學生,失業族忙著找飯碗,不少公務員則是開始擔心自己的工作,現在考試院為了提升效率,打算拿出鐵腕,修改考績法,表現不好的3%的公務員,考績丙等,民間業者大表贊同。
人力銀行業者:「汰弱留強我們很贊同,民間業者自然淘汰的比例,遠遠在3%之上,民營企業本來就有這樣的機制,更況是代表國家的公務員。」
人力銀行業者說,隨著經濟穩定,今年的就業市場有逐漸回溫的跡象,今年的畢業生應該不難找到工作;就業博覽會萬頭攢動,失業民眾期盼這一次真的能找到希望!
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