從下個月開始健保費要調漲，估計有2成民眾受到影響，除了健保費外，勞保費明年也要漲。因為按照勞保條例規定，年金上路第3年，也就是明年起會調漲0.5%，從現行的6.5%變成7%，勞保費調漲影響的範圍更大，估計全台超過900萬名勞工，都得增加保費支出。
1年多前，王如玄首度以勞委會主委身分，到立院備詢。勞保會主委王如玄（97.6.5）：「至少在我擔任勞委會主委期間，會保證勞保不會漲，如果漲，我就下臺。」
不惜賭上烏紗帽的話言猶在耳，怎麼明年起勞保費又要漲？原來主委說的是除法定費率之外，不會再另外調漲，考量到領取給付的人會越來越多，付出成本跟著增加，勞保費率採取自動調整機制，2009跟今年是6.5%，從第3年開始，也就是明年1月1日，調漲到7%，估計全台908萬勞工要增加保費支出。
勞保會副主委郭芳煜：「（費率）會一直調整到10%後，再來每兩年調整5%，到第19年會調整到最高限13%。」
以平均投保薪資2萬8來計算，有雇主的人自付比例2成，保費支出增加28元，沒雇主的投保職業工會，自付比例有6成，保費增加84元，費率得逐步調漲到13%，情非得已，因為年金上路後，勞保背負沉重財務壓力。
符合領取老年年金資格179萬人，假設大家都來領，得支出1兆5千多億，但勞保基金規模約2971億，只夠付其中2成，潛藏負債超過1兆。郭芳煜：「（當初精算）是19年的時候會虧損。」
不想發生最壞的情況，除了向人民提錢外，也會提高基金代操的績效，任何可以開源方式，勞委會說都會去試。
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