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  • 23
  • Jan
  • 2018

慣老闆「年終獎金14萬分5期付」 老員工挖客戶跳槽

編輯 林保宏 報導

2018/01/23 22:51
老闆承諾要發14萬年終獎金卻食言,12名老員工決定集體跳槽,並帶走公司客戶。(示意圖/TVBS) 慣老闆「年終獎金14萬分5期付」 老員工挖客戶跳槽
老闆承諾要發14萬年終獎金卻食言,12名老員工決定集體跳槽,並帶走公司客戶。(示意圖/TVBS)
現在距離農曆新年剩不到1個月,民眾最期望的就是希望能領到一筆豐厚的「年終獎金」。最近大陸有家企業,年初向員工喊話,只要業績達標,就會發放1萬至3萬元(約新台幣45683元至137049元)不等的年終獎金。員工真的達成目標,老闆竟然只先發1千元(約新台幣4568元),其他的分5期發放,氣得員工帶老客戶跳槽。

有網友在微博發文提到,公司是在2017年成立,老闆勉勵旗下員工,發下豪語承諾「業績今年若是達標,客戶滿意率達到95%以上,再拉10家新客戶,每人最少能拿1萬的年終,最多可拿到3萬元」。

聽到老闆這番話,這名網友和其他11名同事,這1年來每天加足馬力,不但晚上和週末常加班,甚至連放假也都來公司處理客戶的要求,為的就是要讓對方滿意,讓公司業績蒸蒸日上。

就在大家的努力下,公司營業果然大幅成長,並且擴大規模增補了至少10名員工。直到年底到了,大家都期待能有一筆豐厚的年終,老闆說「公司今年業績不錯,承諾给大家的年终我一分也不會少發」。員工們聽了之後當場欣喜若狂,沒想到接下來老闆說,「公司快速發展急需資金,不然我先每人發1000 元,剩下的過完年後分5次發」,並希望員工們可以共體時艱,體諒公司。

12名老員工聽到老闆這樣說全都氣炸了,事後向老闆抗議,不料竟被他怒嗆「我說出來不是要徵求你們意見,也不是讓你們拿來討論的,這是公司規定,聽也得聽,不聽也得聽,不爽做就直接走,公司不強留!」

聽到老闆這樣嗆聲,12名老員工經過討論之後,決定集體跳槽離開公司,甚至還打算把老客戶帶到新公司,就連原本的1000元獎金也不屑拿了。

老闆得知後,氣到因此住進醫院,並陸續打給這12名老員工,哀求他們回來公司,並承諾「大家回來吧,只要回來我一定漲你們薪水,年終立刻發」。只是老員工聽了不再相信老闆,不願意回去了。
 
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更新時間:2018/01/23 22:52

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