周末假期天氣轉晴，原本是出遊的好日子，但今天卻有多場集團徵才活動，其中包含餐飲、流通以及汽車，由於這幾個都是最近在不景氣中開紅盤的產業，開出的薪水也號稱比同業高，所以吸引大批求職者前往，其中更有不少已經有工作經驗的「轉職族群」。
面試官：「那我們會4月跟9月的時候，我們要提升我們的儲備幹部。」
職缺做成菜單展示，餐飲、流通集團聯合徵才，基本的一對一面試外，還要「親自動手」。求職者游先生：「應該是先把…茶葉放進…。」
想當「茶達人」不簡單，看看求職者面對茶具，那個先、那個後的猶豫神情就知道，這位游先生建築工作經驗2年半，卻決定轉職加入餐飲業。游先生：「在一些地方我看到餐飲業，滿多前瞻性、前景性的。」
集團人力資源部經理曲鴻昌：「大學起薪3萬2，沒有經驗的人，有經驗的會另外再私下談，那碩士底薪3萬6還是很有競爭率。」
「前景」加「薪水」，讓不少人決定勇敢轉職，除了餐飲、流通集團徵才人氣旺，這裡也是一大早就擠爆。工作人員：「識別證請幫我別左胸，稍等一下，謝謝你。」
放眼望去 ，不是西裝就是套裝，同樣出現「轉職」族群，像是楊先生，在石化工程已經有3年工作經驗，還是決定重新開始，當零件專員。求職人楊先生：「在同級類的車系中，也算還有競爭力，所以這是我為什麼來這。」
汽車品牌總經理胡開昌：「全國幾乎報名，會接近到3000位以上，我們大概錄取400位，這個比例也並不是很高。」
號稱薪水比同業多2成，職競爭也相對激烈，但不管是想成為汽車或是餐飲新貴，擠進大集團「窄門」不容易。
