勞基法修法縮短休息間隔，讓很多人擔心醫護人員的工作環境會越來越惡劣，但其實現在很多的醫院護理師的班表已經非常誇張，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳說，大家最怕的班表叫做花花班，就是小夜、大夜、休假、日班通通混在一起，生理時鐘很容易亂掉根本無法獲得完整的休息。
來到急診室總是看到醫護人員忙進忙出，工作環境已經夠操勞，勞基法修法又要縮短輪班間隔，醫護界越來越憂心。台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，長期要我們護理人員犧牲然後這個體制裡面有的問題又不去補足，現在人力不足，但他認為不是人力不足，而是護理人員不願意回到職場，精神狀況不濟的情況之下發生給錯藥或是其他異常疏失，造成的風險危害的話要護理人員自己負責還是這個國家、立法的委員或蔡總統能負責嗎？
護理師的工作環境從排班班表可以一窺端倪，記者取得某個東部大型醫院今年12月份的班表，可以看到第一位護理師16到18日休假之後，19日20日連續排2天大夜，21日再接白8班，意思就是休息12小時之後連上12小時班，接著22日白天班之後又接2天小夜班，休息一天再連上6天大夜。
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，大夜班是凌晨的0點到早上8點如，果今天放假到底是要睡覺還是不睡覺？生理時鐘完全是在一個混亂的狀態；護理師公會全聯會理事長高靖秋也說，這個班表有幾個缺點，第一個它休假都只有畫一條線，其實這樣很不好，因為大家都知道現在週休是一例一休，所以班表應該要把一個禮拜裡面的例假跟休假先寫出來，而且它到底是休假還例假，至少現在還沒修法，以前休假請人家出來上班，加班費是跟平常不一樣。
就算班表符合法規也可能在執行時出問題，12月初台北某醫學大學一名護理師在宿舍猝死，從曝光的班表來看，連上3天小夜班之後休3天，再3天小夜在3天大夜，之後休1天，問題就在於這4天休假這位護理師都在另外一家醫院實習形同上班，等於連上13天班。
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳說，他不應該是讓她小夜再去接實習，因為護理人員去實習的話醫院一定會知道，這樣的情況之下他應該要排班讓她真的休息。醫改會研究員辜智芬說，每一位護理師照顧的病人數是高達13位的病人，這個比例在國際上有被認證，也就是血汗的護病比；另外還有藥師，每一位藥師的調劑的量是日本的2-5倍，就是平均每一個藥師每3分鐘就要包藥、發藥，然後甚至還要給病人做衛教。
不只如此，每一位放射師照顧的病人高達4065位病人，跟美國澳洲跟韓國比起來，是這些國家的3-4倍。現在國際上在修勞動議題的法案，他們都是朝向縮短工時做努力，但只有台灣的勞動條件越來越惡化。
這也難怪12月4日立法院社環經濟委員會聯席審查勞基法修正草案，這麼多的勞工護理人員站出來抗議，現在政府執意修改勞基法恐怕離民意越來越遠。
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