景氣回暖，據人力銀行調查，有6成7企業確定會發年終獎金，另有7成5員工自認可領到年終，平均預估可領1.1個月，為9年來次高紀錄。其中又以「金融保險與會計統計」的2.33個月最令人羨慕。
yes123求職網今天公布「工作考績與年終獎金期望值調查」，有66.8%企業「已經確定會發年終獎金」，去年則是64.7%；僅有4%企業「已經確定不會發年終獎金」，較去年的7.5%略降；剩下29.2%為「尚未確定發不發年終獎金」，較去年的27.8%略增。
就已確定會發年終的公司來看，若與去年發放的年終相比，有67.8%的企業透露，獎金持平；另外有23%則認為是增加的；預估減少的公司佔了9.2%，這其中更有8成3企業坦言，年終減少的原因與一例一休實施後的人事成本有關。
至於員工們對年終獎金又抱著多大的期待？調查顯示，有74.7%上班族預估，自己能領到年終；代表自認領不到的則佔了25.3%，比例低於去年的29.9%。
在年終獎金的期望值上，平均預估能拿到1.1個月，與去年調查的1.03個月相比略增，期望值略低於2014年的1.11個月，為9年來次高。
若以行業別來看，上班族自行預估年終獎金較高的行業，分別有「金融保險與會計統計」的2.33個月、「運輸與物流倉儲」的2.1個月、「科技資訊」的1.86個月，以及「影音設計與時尚藝術」的1.56個月、「傳產製造業」的1.44個月。
反之，上班族自行預估年終較低的行業，又分別為「大眾傳播與公關廣告」的0.45個月、「文教業」的0.5個月、「營建與不動產」的0.63個月，以及「民生服務業」的0.7個月、「餐飲住宿與休閒旅遊」的0.83個月。
yes123求職網「工作考績與年終獎金期望值調查」，是由yes123求職網於2017年10月19日到11月1日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢或役畢會員，目前在職(正式人員)，且有一年以上正職工作經驗，會員有效問卷共1375份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%。至於企業有效問卷共958份，信心水準為95%，誤差值為正負3.17%。（中央社）
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