在大醫院工作的護理師，勞動條件到底如何？有導演拍攝紀錄片，記錄護理師的工作環境，而站在照護病患的第一線，護理師即便班表是「輪三班」，但往往因為交接、行政工作延誤下班時間、沒時間吃飯，全台灣培養了不少護理學生，但最後留在護理產業的卻僅有6成。
紀錄片：「畸形班表跨科調動、責任制彈性人力運用，來荼毒我們護理的勞動環境。」
超時工作對於每一位在大醫院工作的護理師而言是家常便飯。
護理產業工會理事郭惠珍：「我覺得就是不管怎樣，抗議我們都做了，其實最消極的就是離職。」
有導演拍攝紀錄片，紀錄鏡頭下的護理師工作超時、畸形班表、跨科調動、護病比高，各大醫院勞動條件幾乎相同。
導演：「在美國加州，其實護病比大概都1比4，其實大家如果有走過醫院一趟就會知道說，1比4在台灣簡直是不太可能發生的事情。」
根據統計，全台灣擁有護理師執照的有27萬人，但真正在線上執業只有15萬人，其中11萬人離開護理產業，培養那麼多護理學生真正投入只有6成，即便投入產業，也把熱情全部消磨殆盡。
紀錄片護理師：「大夜呼吸26到28。」
白班、到小夜班、銜接到大夜班，名義上的三班制，工作交接不代表可以下班，待在病房護理師常常要面對不只病患，還有醫師、家屬的輪流轟炸。
紀錄片護理師：「小夜的生活就是沒有朋友圈，大夜的話就是沒有健康的人生。」
轉職護理師簡小姐：「我們付出的很多，但是得到很少，然後超時工作變成理所當然的事情(醫院長官)換了位子，他就會覺得他要以他的整個醫院營運為考量。」
簡小姐以前曾在大醫院擔任病房護理師，資歷一年就離職轉行，同學之間也有5成離開護理產業。
人力流失，導致不少醫院用合約綁人，勞資雙方更加不對等，衛福部照護司表示，目前在評鑑制度上加入人力配置比例，一位護理師照顧床數從4床降到3床，護病比納入評鑑，期望可以改善勞動條件。
圖／YouTube
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