衛福部發布住院醫師勞動權益保障及工作時間，要將住院醫師每週工時從88小時降至80小時，但站在醫療人員沒有增加人手的情況下，第一線的急重症醫護人員仍然持續超時工作，甚至有還有住院醫師私下透露，一天在醫院工作連續15個小時，長期下來容易出現倦怠的情況，甚至有些醫師在30歲拿到急診專科醫師，做了10年就離開，而急重症工時長，再加上健保給付低，導致想走急重症科別的醫師意願不高。
記者蔣志偉：「這幾年隨著勞動意識抬頭，許多的年輕醫師不願投入急重症行列，反而寧可多花1到2年時間，投入相對輕鬆的科別，但這樣的情況如果持續下去的話，很有可能未來急重症病患找不到醫師治療。」
醫院最忙碌、最緊張的地方就在這，急診室醫護人員從問診、照護、治療，部分患者躺在病床上等待住院，急救病患就像是在打仗，高壓、分秒必爭，隨時緊急搶救重症病患，對於現在年輕實習醫學生來說，心中已經有了初步想法。
實習醫學生林愷容：「沒有那麼喜歡刺激的生活。」
實習醫學生周祐汝：「我應該也是不會，因為我比較喜歡內科，那種慢慢思考的方式，那急重症確實要當機立斷，而且確實體力來講對女生負荷比較大。」
想要有正常一點工作時間，又可以顧及生活品質，似乎很難做到，就有住院醫師私下透露，一天在醫院工作連續15個小時，每週7天都要上班，工時每週破百算是常態，如果中午必須進開刀房，午餐也只吃一塊餅乾，晚餐更沒時間吃，長期下來容易出現倦怠的情況，提早離開急重症，因此轉換科別。
台灣急診醫學會理事長方震中：「問題應該是說，進來了以後有一些人會受不了，然後很快的離開，所以我們發現我們有些急診專科醫師，30歲拿到專科醫師，可是大概40歲就離開急診，所以只有10年，他覺得10年他就壓力太大，他沒辦法接受這個急診這種高壓力的情況。」
目前近幾年全台急診專科醫師人數，到了2016年底有1685位，急重症醫師難找，最大的2項因素，工時長、再來就是健保給付低。舉例來說，以健保署公布106年4-6月(預估浮動點值)0.8680計算，門診診察費看診一次健保給付260點，約226元，住院診察費一般病床每天393點，約341元，加護病房診察費一天補助779元，想較之下門診多、住院少，也能讓醫師們減少工時。
臺大醫院急診部主治醫師顏瑞昇：「做了這麼多救命的處置，但是健保給付相對來講是非常非常的少，不管在醫師診察費或者醫療處置費用都明顯的是不足，那比如說像氣管內管插管來講，這個是一個需要高等的技術以及訓練，可是它的給付其實比一般通水管來講還要更少。」
血液腫瘤科主治醫師戴承正：「細胞我們在上面抹片看起來是細胞核特別大。」
從醫22年，專長血液腫瘤，戴承正醫師平日得治療癌症病患，另一個身分就是醫學院副教授，指導學生細胞學顯微鏡判讀，而醫師養成不論在學術和實務訓練上，都必須花不少時間培育。
血液腫瘤科主治醫師戴承正：「訓練一個醫師要熟悉這樣的治療，絕對不是1、2天可以造成的，常常是半年、1年，甚至2、3年，甚至更久的時間，讓這個醫師能去熟稔，如果沒有很大的一個熱忱在這個救命的事業上，事實上已相對的付出和收穫，很難讓沒有熱忱的醫師願意去投入，也常常不是說我們下班了以後病人就不變化，而是我們要持續去觀察，那因為持續觀察去照護病人，時間常常會超乎的我們預料，這就是急重症為什麼醫師常常工時長的原因。」
衛福部公關室主任劉明勳：「這個工時的這個部分，那因為跟勞動部的期待，就是說84條之1，這個因為它是一個醫病工時跟他的那個期待還有一段的差距，衛福部會再跟勞動部討論研議。」
衛福部打算將醫師納入勞基法，而住院醫師勞動權益保障與工作時間，衛福部擔心醫師納法可能會有變數，目前已著手醫療法修法，期盼醫師能獲得相對的合理的工時，讓急重症科別未來能招募到更多優秀醫師。
◤Blueseeds永續生活◢
