澳門酒店來台灣徵才，祭出6到8萬高薪，要找「VIP接待員」，主要的工作是幫客人處理機票、房務；上千封履歷中，600人符合資格，經過資料審核，選出100人，由澳門酒店的主管直接面試，選出35人；雖然應徵沒有條件限制，但進到最後階段的人，平均年齡25歲，有3成是碩士學位，更有一半的人會第二外語，競爭相當激烈。
應徵者加油團：「這樣就好了，沒問題，加油，你的頭髮一定要…。」
圍成一圈，像是上課一樣，只見每個人表情嚴肅，腰都挺很直，什麼場合，氣氛那麼緊張？澳門酒店主管：「希望你們先自我介紹一下。」
原來澳門酒店跨海徵人面試，打出6到8萬高薪，找飯店VIP服務員，符合資格的600人，經過初次篩選，100人進入下一關，搶35個名額。澳門酒店主管沈頌堯：「他們是剛畢業的，我們也會考慮，沒畢業出來工作，我們也會考慮，不論男女，我們也會考慮。」
雖然說沒有條件限制，不過這進入決選的應徵者，個個都是俊男美女，平均年齡25歲，身高166，100個人中，30人有碩士學位。應徵者：「我會說一些些廣東話。」
更有一半的人具備第二外語，應徵者中還有空服員、高鐵、五星級飯店的員工。應徵者：「客人的服務和客人的建立，是讓我學到最多。」
最後一關PK，不但要在其他參賽者前自我介紹。應徵者：「它是沒有那麼的發展，沒有這樣的環境。」
還得單槍匹馬，通過面試官考驗。應徵者：「沒有在國外工作過，所以想說去國外順便去看一看，薪水是一部分的考量啦！」
外商到台灣搶人才，祭出高薪策略，吸引不少求職者趨之若鶩。
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