年關將近，各大產業年終陸續出爐，其中傳產業年終令人稱羨！車市雙雄年終加員工紅利，落在7個月到10個月之間；營造業發年終也不手軟，大建商最多可發放10個月。雖然一例一休人事成本增加，但服務業選擇逆向操作，百貨業維持2個月，醫院則是加碼獎金留才。
看車下訂，車市交易熱，2016年國內新車銷量衝上近44萬輛，11年新高，車市雙雄年終獎金跟著水漲船高，龍頭和泰車年終加員工紅利超過10個月，稱霸業界，裕隆集團初估也有7個月。
同樣是傳產，大型營建業年終出爐，似乎也不受景氣影響，獲利王興富發，最多發10個月、華固6到8個月、長虹、遠雄也有4、5個月的水準。
年終高，聽在服務業耳裡好羨慕，兩大百貨SOGO維持2個月，微風平均落在2.5到3個月，受到一例一休上路影響，人事成本增加，能維持往年水準，業者坦言不容易，但也有人逆勢出擊。
新光醫院副院長 洪子仁：「人才的招募可能會更不容易，那所以說在未來的醫院，我想人才的競爭是其中最重要的關鍵。」
除了平均3個月以上年終，加發5千元獎金還有飯店餐券，企業祭出高福利，犒賞舊員工之餘，也成了吸人才誘因。
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