在國內根據人力銀行統計，35歲以下上班族，有高達7成7有意前往海外工作，職業類別包括旅遊休閒、餐飲住宿等等，不少人考量薪資選擇離鄉背井，也因此有國外集團首度來台徵才，開放50名職缺，打出海外度假村工作，包吃包住網羅台灣人才。
海外工作者Nicole：「Sam已經睡著了，現在往下。」
現場秀一段魔術表演，搭配肢體動作，全程英文講解。
一身運動服，健身教練示範動作，同樣得透過英文介紹；另外這位在度假集團工作6年的Sam，月薪1500美元，換算台幣4萬7千多元，他們的共通點是曾在海外求職，或是正在國外工作，除了考量薪資也追求新體驗，但語言溝通也成為一大問題。
健身教練：「到越南工作，他們不會講英文，我是會英文沒有問題，但是還是不能溝通，開始用肢體語言、開始學他們的語言，來做一個很基礎的溝通。」
根據人力銀行統計，35歲以下上班族，7成7有意前往海外發展，其中百分之3左右已經在國外工作，熱門國家包括日本占將近5成，其次美國和新加坡，選擇的工作有旅遊休閒業、餐飲住宿和教育出版，不只年輕人想到海外求職，也有國外集團首度來台徵才。
度假村集團台灣區總經理畢宗琪：「我們沒有在學歷或者是經歷有特別的限制，我們強調的還是人格特質，薪資百分之50可以存入戶頭。」
業者祭出海外工作包吃包住，這回開放50名職缺吸引民眾目光，畢竟經濟不景氣，加上薪資難調漲，不少上班族考慮海外求職，雖然得離鄉背井，但也成為選擇之一。
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